Décrochage et accompagnement

Repérez le décrochage avant la rupture de contrat.

Absences, retards, formation en ligne délaissée, notes en baisse : six signaux se croisent pour désigner l'apprenti qui décroche. Chaque alerte dit pourquoi, et l'accompagnement qui suit est tracé.

27 choses que le logiciel fait ici, une par une

6

signaux croisés pour repérer un décrochage

3

niveaux nommés : à surveiller, alerte, critique

0

courrier envoyé à l'apprenti ou à l'employeur par l'alerte

« Quand on apprend qu'un apprenti décroche, c'est souvent par la rupture de son contrat, alors que tous les signes étaient là depuis des semaines. »

Aujourd’hui

Des signaux qui vivent chacun de leur côté

Les absences sont dans l'appel, les notes dans le carnet, la formation en ligne sur sa plateforme, les retours de l'employeur au téléphone. Personne ne les met côte à côte.

Aujourd’hui

Des entretiens notés sur un carnet personnel

Quand la référente change de poste, l'historique de l'accompagnement part avec elle.

Aujourd’hui

Des aménagements retrouvés au dernier moment

La reconnaissance de handicap expire sans qu'on le voie, le temps supplémentaire d'examen se cherche la veille de l'épreuve.

Aujourd’hui

Aucune trace à montrer à l'auditeur

Le centre accompagne, mais ne peut pas prouver quand, comment ni avec quelles décisions.

Ce que vous y gagnez

Vous voyez qui glisse, et pourquoi

Un niveau calculé à chaque lecture, à surveiller, alerte ou critique, et pour chaque signal une phrase qui explique.

Une file de travail, pas une impression

Les alertes se rangent en « à traiter », « prises en charge » et « closes » ; une alerte close revient si les signaux persistent.

Un accompagnement qui suit l'apprenti

Entretiens, participants, décisions et prochaine échéance consignés, même si l'équipe change.

Des aménagements datés et protégés

Nature, décision, examen concerné, échéance de la reconnaissance signalée à l'avance, lus par l'administration seule.

Sur le terrain

Qui s’en sert, et quand

Direction

« Mi-novembre, Yanis passe « en alerte » : trois absences non justifiées, seize jours sans connexion, une moyenne en baisse. »

Elle clique « Prévenir le centre » ; l'administration reçoit une notification qui nomme Yanis et son niveau.

Référente pédagogique

« Le lendemain, elle reçoit Yanis et son maître d'apprentissage. »

Compte rendu, décisions et prochaine échéance sont consignés ; l'échéance remontera quand elle approchera.

Référent handicap

« La reconnaissance de handicap de Sarah arrive à échéance avant les épreuves de juin. »

Le logiciel le signale soixante jours avant ; l'aménagement est rattaché à l'examen concerné.

Apprenti

« Yanis a manqué plusieurs séances et s'attend à une lettre de reproche. »

Aucun courrier automatique ne part : c'est une personne du centre qui prend contact avec lui.

D’habitude… avec Classeo

  • D’habitude : Un tableur des absences relu à la fin du mois, quand on y pense.

    Avec Classeo : Six signaux croisés en continu, avec un niveau et ses raisons écrites.

  • D’habitude : Des alertes automatiques par courriel ou SMS envoyées à l'apprenti et à sa famille.

    Avec Classeo : Une alerte interne au centre, pour qu'une personne prenne contact, sans courrier qui stigmatise.

  • D’habitude : Des entretiens notés sur un carnet ou dans un document personnel.

    Avec Classeo : Des entretiens historisés : une correction remplace sans effacer, un retrait exige un motif.

  • D’habitude : Des aménagements d'examen suivis dans un dossier papier.

    Avec Classeo : Des aménagements rattachés aux examens, avec alerte avant l'échéance de la reconnaissance.

Comment ça se passe

Un apprenti qui glisse en novembre

  1. Début novembre · Classeo

    Signale Yanis « à surveiller » : trois absences non justifiées en trente jours.

  2. Deux semaines plus tard · Classeo

    Passe Yanis en « alerte » : s'y ajoutent seize jours sans connexion à la formation en ligne et une moyenne en baisse.

  3. Le même jour · Direction

    Clique « Prévenir le centre ». L'administration reçoit une notification qui nomme Yanis et son niveau, sans les raisons.

  4. Le lendemain · Référente pédagogique

    Mène un entretien avec Yanis et son maître d'apprentissage. Compte rendu, décisions et prochaine échéance sont consignés.

  5. Fin novembre · Référente pédagogique

    Clôt l'alerte avec une note. Si les signaux persistent, elle reviendra d'elle-même et dira pourquoi.

Comment ça marche

Six signaux, une alerte qui s'explique

Absences non justifiées, retards et minutes manquées, formation en ligne délaissée, notes en baisse, mois sans point de recherche d'entreprise, évaluation de l'employeur en retard. Le niveau se recalcule à chaque lecture.

  • Trois niveaux : à surveiller, alerte, critique
  • Chaque signal porte sa phrase complète : pourquoi cet apprenti est signalé
  • Un signal impossible à mesurer est dit, jamais compté à zéro

Des seuils adaptés à votre centre

Les seuils par défaut sont des repères du logiciel, pas une norme. Vous les ajustez ; une valeur incohérente est refusée avec son explication, jamais corrigée en silence.

Une file de travail, et sa trace

Les alertes se rangent en trois onglets : à traiter, prises en charge, closes. Chaque prise en charge est inscrite dans un journal où l'on ne peut qu'ajouter, avec le niveau et les raisons tels qu'ils étaient à ce moment.

  • Clore ou noter demande une phrase d'au moins dix caractères
  • Une alerte close revient si le niveau monte ou si les signaux persistent, et dit pourquoi

Un accompagnement qui ne se perd pas

Entretien pédagogique, social, d'orientation ou avec le maître d'apprentissage : date, participants, compte rendu, décisions, prochaine échéance. Une correction remplace l'entretien sans l'effacer, et un retrait exige un motif.

Aménagements et reconnaissance du handicap

Nature de l'aménagement, décision, dates, validité de la reconnaissance avec alerte avant échéance, examen concerné, temps supplémentaire. La majoration de temps est saisie d'après la décision : le logiciel n'impose aucun barème.

Des données sensibles protégées

Entretiens et aménagements sont lus par l'administration seule. Le formateur, l'apprenti, l'employeur et la famille n'y ont pas accès, et le journal des actions ne recopie ni compte rendu ni description.

Comparer

Ce que disent les autres logiciels

Leurs propres pages, relevées le 5 novembre 2026, citées mot pour mot avec leur source. « Non indiqué » veut dire que nous ne l’avons pas lu, pas que la fonction manque.

Qualiopi

Classeo

Preuves datées et scellées au fil de l'eau, conseil de perfectionnement, rapport de conformité. Sur les 32 indicateurs, 14 sont couverts, 12 partiels et 6 hors logiciel, liste publique à l'appui.

Yparéo

Automatisation des enquêtes et centralisation des preuves ; Neo annonce un « appui à la préparation de la certification Qualiopi ».

Source : Yparéo, logiciel de gestion de CFA

Filiz

« Reporting Qualiopi natif » cité dans un article de l'éditeur ; non mentionné sur la page de l'ERP.

Source : Filiz, article sur l'ERP CFA

Digiforma

Processus qualité, plan d'amélioration continue (indicateurs 31 et 32), enquêtes d'évaluation et outil « Aide à l'audit Qualiopi ».

Source : Digiforma, gestion de la qualité

Dendreo

« Grille de travail dynamique » dans le logiciel, élaborée avec un consultant Qualiopi, avec une suggestion de réponse rédigée pour chaque indicateur.

Source : Dendreo, Qualiopi

Bloom

« Chaque échange est tracé, pour vos audits Qualiopi » ; un outil gratuit « Diagnostic Qualiopi » est proposé.

Source : Bloom, produit
Tous les comparatifs, ligne à ligne

Dans le détail : 27 preuves.

Une ligne par geste ou par contrôle, relue dans le code du logiciel. Rien de prévu, rien de promis.

  • Absences non justifiées comptées sur une fenêtre glissante
  • Retards et minutes manquées en séance additionnés
  • Non-connexion à la formation en ligne mesurée en jours
  • Baisse des notes comparée entre deux périodes
  • Mois clos sans point de recherche d'entreprise, pour un apprenti sans contrat
  • Évaluation de l'employeur en retard selon le découpage du contrat
  • Niveau recalculé à chaque lecture, jamais stocké
  • Phrase explicative pour chaque signal déclenché
  • Signal non mesurable affiché comme tel
  • Apprentis suivis lus sur les inscriptions et les dates de contrat
  • Absences en alternance, compte de test et séances sans émargement écartés
  • Seuils de l'établissement réglables, valeurs incohérentes refusées
  • Liste « à traiter » paginée, triée par niveau et nombre de signaux
  • Prise en charge inscrite dans un journal où l'on ne peut qu'ajouter
  • Retour automatique d'une alerte close si les signaux persistent
  • Notification de l'administration sans les raisons, refermée à la décision
  • Entretiens pédagogiques, sociaux, d'orientation ou avec le maître d'apprentissage
  • Participants nommés avec leur qualité, référent handicap compris
  • Date d'entretien jamais dans le futur
  • Prochaine échéance d'entretien remontée quand elle approche
  • Correction d'entretien par remplacement, l'original reste visible
  • Huit natures d'aménagement, de la salle séparée à l'aide humaine
  • Décision d'aménagement : en attente, accordé ou refusé
  • Alerte avant l'échéance de la reconnaissance de handicap
  • Aménagement rattaché à un examen précis
  • Référent handicap lu dans les réglages du centre
  • Lecture des apprentis à risque depuis Claude, sans les notes du journal

Ce que cela remplace

  • Signaux dispersés entre l'appel, les notes et les retours des entreprises
  • Entretiens notés sur un carnet personnel
  • Aménagements d'examen retrouvés au dernier moment
  • Rupture découverte quand il est trop tard pour agir

Ce que ce n'est pas

  • Le module est disponible mais n'a pas encore servi en réel dans notre propre centre : les seuils par défaut n'ont été confrontés à aucun CFA.
  • La notification de l'administration demande un clic : il n'y a pas d'alerte cadencée sans intervention.
  • Les périodes de suspension de formation ne sont pas encore retirées du calcul du décrochage.
  • L'apprenti ne consulte pas sa propre fiche d'aménagement.

Comment repérer un apprenti en risque de décrochage ?

Le décrochage se voit rarement sur un seul indicateur. Une absence isolée n'inquiète personne ; trois absences, des retards qui s'accumulent, une formation en ligne délaissée et des notes qui baissent racontent une autre histoire. Le problème est que ces signaux vivent à des endroits différents : l'appel, le carnet de notes, la plateforme en ligne, les retours de l'entreprise.

Classeo croise six signaux et calcule un niveau à chaque lecture : à surveiller, alerte, critique. Chaque signal déclenché porte sa phrase, pour que la personne qui ouvre la fiche sache tout de suite pourquoi l'apprenti est signalé. Les seuils par défaut sont des repères du logiciel, pas une norme : chaque centre les ajuste à sa réalité. Un signal impossible à mesurer, faute de notes ou de formation en ligne, est dit tel quel au lieu d'être compté à zéro.

Les absences pendant les périodes en entreprise, le compte de test et les séances sans émargement sont écartés du calcul.

Que faire quand un apprenti est souvent absent ?

La première réponse n'est pas un courrier, c'est une conversation. Une lettre automatique envoyée à un apprenti en difficulté, ou à sa famille, peut l'éloigner davantage. C'est pourquoi l'alerte de décrochage de Classeo reste interne au centre : elle prévient l'administration, qui décide qui prend contact et comment.

Ensuite, l'entretien se consigne : sa date, ses participants et leur qualité, le compte rendu, les décisions, la prochaine échéance. Associer le maître d'apprentissage est souvent décisif, parce qu'une absence en formation cache parfois une difficulté en entreprise. L'alerte se clôt avec une note ; si les signaux persistent ou si le niveau monte, elle revient d'elle-même et dit pourquoi. Les absences elles-mêmes, leur déclaration et leurs justificatifs, se traitent dans le module d'assiduité, qui alimente ce calcul.

Les seuils du calcul sont les vôtres : nombre d'absences non justifiées, minutes manquées, jours sans connexion, baisse de moyenne. Ils se règlent pour l'établissement, et une valeur incohérente est refusée avec son explication plutôt que corrigée en silence. Le niveau se recalcule à chaque lecture : rien n'est figé sur la foi d'un calcul ancien.

Tracer l'accompagnement pour l'indicateur 12 de Qualiopi

Le référentiel attend du CFA qu'il mette en œuvre des mesures pour favoriser l'engagement des bénéficiaires et prévenir les ruptures de parcours. Encore faut-il pouvoir le montrer. Dans Classeo, chaque prise en charge d'une alerte est inscrite dans un journal où l'on ne peut qu'ajouter, avec le niveau et les raisons tels que le centre les avait sous les yeux à ce moment.

Les entretiens se consignent avec leurs participants, leurs décisions et leur prochaine échéance. Un entretien ne s'efface jamais : une correction le remplace et l'original reste visible, un retrait exige un motif. Les échéances dépassées ou proches remontent sur l'écran du décrochage, pour qu'aucun suivi promis ne tombe dans l'oubli.

Quatre types d'entretien sont prévus : pédagogique, social, d'orientation, ou avec le maître d'apprentissage. Les participants sont nommés avec leur qualité, référent handicap compris. La date d'un entretien ne peut pas être dans le futur, et le journal des prises en charge, lui, ne se modifie ni ne se supprime.

Aménagements et handicap : protéger sans exposer

Un aménagement d'examen ou de formation se décide sur la base d'informations de santé. Classeo enregistre la nature de l'aménagement parmi une liste fermée, la décision, les dates, la reconnaissance de handicap et sa validité, l'examen concerné. Le temps supplémentaire est saisi d'après la décision : le logiciel n'impose aucun barème.

Ces données sont cloisonnées. Seule l'administration les lit : le formateur, l'apprenti, l'employeur et la famille n'y ont pas accès, et le journal des actions ne recopie aucun compte rendu ni aucune description. Le conseil de perfectionnement reçoit un nombre d'aménagements, jamais leur détail. Le référent handicap est celui déclaré dans les réglages du centre ; s'il manque, l'écran le dit. Une reconnaissance de handicap qui arrive à échéance est signalée soixante jours avant.

Chaque aménagement est rattaché à l'examen précis qu'il concerne, avec sa décision : en attente, accordé ou refusé. Huit natures sont prévues, de la salle séparée à l'aide humaine.

Questions sur décrochage et accompagnement

L'apprenti reçoit-il un courrier quand il est signalé ?

Non. L'alerte prévient l'administration seule. Aucun courrier ne part à l'apprenti, à sa famille ou à son employeur.

Le formateur voit-il les entretiens et les aménagements ?

Non. Ces données sont lues par l'administration seule, quelle que soit la façon d'y accéder.

Les seuils d'alerte sont-ils imposés ?

Non. Ce sont des repères par défaut, que le centre règle lui-même. L'écran refuse une valeur incohérente en expliquant pourquoi.

Le centre est-il prévenu automatiquement ?

Le niveau se calcule seul, mais la notification part quand l'administration clique « Prévenir le centre ». Rien ne part sans ce clic.

Le logiciel calcule-t-il le temps supplémentaire d'examen ?

Non. Il est saisi d'après la décision d'aménagement ; aucun barème n'est imposé.

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